„Wenn die Chance anklopft, dann öffne ja die Tür!“ Das hört sich ohne Frage nach einem guten Motto an, aber Vorsicht: Nur weil sich eine gute Chance anbietet, heisst es noch nicht, dass es die richtige Gelegenheit für Sie ist.
Vor einigen Jahren wurde ich z.B. angesprochen, ob ich Redakteur einer anspruchsvollen Zeitschrift werden wolle, die bereits einige meiner Artikel veröffentlicht hatte. Ich war geschmeichelt bei dem Gedanken, eine führende Rolle bei der Herausgabe zu spielen, aber bei genauerem Betrachten musste ich feststellen, dass diese Stelle an einigen Punkten für mich doch nicht passend war. Also lehnte ich mit respektvollem Dank ab. Im Nachhinein war das eine weise Entscheidung, da diese Zeitschrift innerhalb eines Jahres einging, hauptsächlich wegen Unterfinanzierung.
Dann gibt es andere Chancen, die Sie prüfen sollten aufgrund Ihrer zeitlichen und persönlichen Möglichkeiten. Es soll nicht heissen, dass eine Gelegenheit falsch oder schlecht ist; sie kann jedoch mehr Kraft in Anspruch nehmen, als Sie gerade geben können oder Sie von einer noch besseren Chance abhalten. Der inspirierte Schriftsteller Oswald Chambers schreibt in seinem Buch My Utmost for His Highest (Mein Bestes für den Grössten): „Der größte Feind im Glaubensleben ist nicht die Sünde sondern die guten Entscheidungen, die nicht gut genug sind. Das Gute ist immer der Feind des Besten“.
Was für ein bemerkenswerter Gedanke: Das Gute der Feind des Besten! Wenn dieser Satz stimmt, wie sollen wir denn die guten von den besten Chancen unterscheiden? Besonders da das Gute für den einen aufgrund seiner Interessen, Gaben und Fertigkeiten das Beste für einen anderen sein könnte? Nehmen wir an, die Führungsrolle in einer ehrenamtlichen Organisation wäre für einen Menschen ideal, so könnte sie für jemand anders mit gleichen Gaben hochgradig frustrierend sein, da seine Interessen ganz woanders liegen.
Wenn wir ungewisse Dinge im Leben angehen – auch verlockende Gelegenheiten –, so ist sorgfältiges Abschätzen dringend nötig. Lassen Sie uns anschauen, was im Buch der Sprüche im Alten Testament dazu steht:
Durchdenken Sie Gelegenheiten sorgfältig, bevor Sie sie ergreifen. Wenn eine neue Gelegenheit verlockend erscheint, vor allem im Vergleich zu dem, was wir gerade machen, könnten wir leicht spontan reagieren, ohne alle Konsequenzen zu durchdenken. Die beste Zeit, eine schlechte Entscheidung zu korrigieren ist, bevor man sie getroffen hat. „Die Weisheit des Klugen gibt ihm Einsicht in seinen Weg, aber die Dummheit der Toren führt zu Täuschung.“ (Sprüche 14, 8 Einheitsübersetzung) „ Ein Unverständiger glaubt noch alles; aber ein Kluger gibt Acht auf seinen Gang“ (Sprüche 14, 15 Luther 1984).
Bedenken Sie Chancen mit Verstand; lassen Sie sich nicht von Ihrem Ego leiten. „Sie sind der perfekte Mann für den Job!“ Hat schon mal jemand so etwas zu Ihnen gesagt? Solche Sätze schmeicheln, aber keiner kennt Sie so gut wie Sie selber. Manchmal wird so eine Ermutigung ausgesprochen, um Menschen zu überreden, in dem Wissen dass eine Arbeit getan werden muss – und Sie scheinen der einzig verfügbare zu sein. Lassen Sie sich nicht durch Worte beeinflussen, die Ihr Ego aufplustern. „Des Klugen Herz sucht Erkenntnis; aber der Toren Mund geht mit Torheit um“ (Sprüche 15, 14 Luther 1984).
Manchmal ist die beste Gelegenheit die, mit der Sie gerade beschäftigt sind. Viele von uns lieben die Abwechslung, und bei jeder Arbeit gibt es Zeiten, wo sie langweilig und eintönig erscheint. Zu solchen Zeiten denken wir vielleicht daran, etwas Neues und Erfrischendes zu machen. Aber wenn diese Veränderung nicht genau durchdacht ist, kann sie zu einer Katastrophe führen. „Ein vernünftiger Mensch bemüht sich um Weisheit, aber die Gedanken des Dummkopfes sind sprunghaft; er denkt nichts zu Ende und kommt auch zu nichts.“ (Sprüche 17, 24).
Wenn die Chance anklopft, sollten Sie die Tür öffnen – aber Sie müssen sie nicht hereinbitten!
Übersetzung: Vera Flohr, Bonn, E-mail Adresse: Vera.G.Flohr(at)gmx.de Bibelzitate sind der Übersetzung Hoffnung für Alle entnommen,
wenn nicht anders angegeben.
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ist Vizepräsident bei Leaders Legacy Inc., eine gemeinnützige Organisation in Atlanta, Georgia, USA. Er hat Business at its Best: Timeless Wisdom from Proverbs for Today’s Workplace geschrieben und ist Co-Autor von The Heart of Mentoring: 10 Proven Principles for Developing People to Their Fullest Potential zusammen mit David A. Stoddard
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